
O problema
A YEGO, uma empresa internacional de mobilidade partilhada com mais de 150 pessoas, tinha objetivos de sustentabilidade mas nenhuma visão acordada sobre que temas mais importavam para os seus stakeholders e para o negócio.
O que fiz
Durante 6 meses conduzi a avaliação de dupla materialidade, combinando entrevistas e inquéritos para mapear as prioridades ESG entre os stakeholders, chegando a mais de 100 pessoas.
O resultado
Os 6 objetivos da empresa na YEGO transformaram-se em 8 iniciativas dentro de uma estratégia de sustentabilidade a 3 anos. Documentei o processo num relatório com recomendações estratégicas e num sistema de monitorização e avaliação que a equipa podia usar.
