Nuestra historia
Ayudamos a las organizaciones con propósito a convertir las ideas en acción, aprender de lo que ocurre y mostrar el valor que genera su cambio.
Maria PignatelliFundadora - Proof of Change
Empecé mi carrera en 2018 trabajando con startups de impacto social en la Casa do Impacto, en Lisboa. Allí descubrí que el impacto no se declara: se construye, se prueba, se aprende de él y se mejora.
Con el tiempo, vi a muchas organizaciones con propósito encontrar dificultades para crecer. No les faltaba compromiso, sino comunicación más clara, estructuras más sólidas y confianza para adaptarse. Mi trabajo con gobiernos, ONG, startups y empresas me enseñó a ver cómo se conectan las organizaciones, las personas, la tecnología y el medio ambiente.
También aprendí que el cambio significativo nace de reunir perspectivas distintas: la creatividad y velocidad de las startups, la estructura y escala de las empresas, y la experiencia vivida de las comunidades.
De ahí nació Proof of Change: una consultora para hacer que las ideas se conviertan en acción. Creemos que el cambio solo cuenta cuando podemos entender qué pasó y mostrar cómo generó valor.
No entregamos un plan y nos vamos. Trabajamos a tu lado para usar la evidencia y la tecnología con criterio, aprender de lo que ocurre y adaptarnos cuando cambian las circunstancias.
Porque cada acción puede generar ondas: una estrategia más clara puede transformar un equipo, y una decisión bien fundamentada puede crear un cambio que va mucho más allá de su punto de partida.
8+
años de experiencia
10+
sectores entre nuestros clientes
3+
países en los que hemos trabajado
3
idiomas disponibles: inglés, español y portugués
Misión
Unimos estrategia, medición y comunicación para que tu trabajo y tu historia brillen.
Qué hacemos
Diagnosticamos lo que te frena, lo resolvemos contigo y construimos las habilidades para seguir mejorando después de que nos vayamos.
Visión
- Organizaciones tan bien gestionadas como bien intencionadas, capaces de mostrar qué cambiaron, para quién y cómo.
- Ninguna buena organización frenada por sistemas débiles. Todas con las herramientas, las habilidades y la claridad para hacer crecer su impacto.
- Organizaciones que aprenden tan rápido como los problemas que abordan, donde la IA sirve a la misión y las personas siguen siendo responsables.
Valores que defendemos
Toca un valor para ver qué significa en la práctica.
Nuestro enfoque
Planificar
Aclara qué cambiar, para quién y qué hacer primero.
Ver los servicios →Construir
Convierte el plan en procesos, habilidades y gobernanza que tu equipo sigue usando.
Ver los servicios →Demostrar
Reúne la evidencia que demuestra que tu trabajo se sostiene.
Ver los servicios →Comunicar
Cuenta la historia para que las personas que importan la crean.
Ver los servicios →